Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Реклама
Реклама
Реклама

Сварка сеток и каркасов на одноточечных машинах

  • Автор: Admin
  • 27-11-2011, 19:51
Второй способ - прийти с улицы. Но здесь можно столкнуться с трудными испытаниями, которые, например, устроила своей сотруднице крупная торговая компания. Нового руководителя кадровой службы сразу после приема на работу отправили во Францию на стажировку. Однако радовался он недолго. Первые два месяца молодой человек работал на складе и в торговом зале - таскал коробки, проверял наличие товара. Следующие два месяца он выполнял секретарскую работу - носил бумажки, печатал тексты договоров. И только после этого сотрудника допустили к его непосредственной работе. Как оказалось, все это нужно было для того, чтобы он на собственной шкуре почувствовал, с какими проблемами сталкивается мелкий рабочий персонал. Вот бы и в российских компаниях "кадровики" проходили такую стажировку. Возможно, отношение к персоналу стало бы более уважительным. Бывают случаи, когда с помощью вот таких конкурсов компания находит гениального специалиста. Вот история другого молочного завода. Руководители компании искали одаренного молодого человека с последующим продвижением его на пост директора. После долгих поисков они нашли девушку 25 лет, родом из населенного пункта Красные Четаи Чувашии. Невзрачная коренастая крестьянка - так в первый день назвали ее коллеги. Иностранного языка девушка не знала и на компьютере работать не умела. Но у нее был талант. Кто-то фанатеет от кошек и собак, кто-то - от игры в теннис или катания на горных лыжах, а она - от молочных продуктов. Не имея специальных технологических знаний, будущий руководитель производства каким-то шестым чувством уже определила, как можно исправить недостатки сырья и неполадки в технологической цепочке. Проблемы устранялись быстро и с наименьшими издержками для производства. Ушел с работы - выверни карманы И напоследок про чисто российскую привычку. В некоторых иностранных компаниях практикуется в конце рабочего дня выворачивать у сотрудников карманы и заглядывать в сумку. А все потому, что воровство на рабочих местах, увы, по-прежнему процветает. Речь в основном идет о торговых компаниях, содержащих сеть гипермаркетов. Во всем цивилизованном мире владельцы магазинов даже специально вычитают из прибыли определенный процент на "усушку" и "утруску". Однако с такими масштабами, как в нашей стране, они столкнулись впервые. В последнее время служба безопасности все чаще ловит покупателей, которые, договорившись с кассиром, выносят из магазина намного больше товаров, чем оплачивают по чеку, а "прибыль" благополучно делят. Ярким примером такого "сотрудничества" может служить гипермаркет в одном из маленьких подмосковных городков.
« Назад

Комментарии к новости

  • Сварка сеток и каркасов на одноточечных машинах