Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Реклама
Реклама
Реклама

Предприятия имеют право

  • Автор: Admin
  • 28-11-2011, 00:36
Опоздание на пять минут карается лишением обеда, на десять минут - лишением премии, на 20 минут - лишением зарплаты; уходить с работы можно только после того, как начальник оценит проделанную вами работу. Но это не должно быть раньше 18.00; на обед не должно уходить более 40 минут, иначе... Читай пункт 1; во время работы не разрешается: петь, топать ногами, бурно выражать свои эмоции, громко разговаривать по телефону, грызть ногти и барабанить пальцами по столу. В другой фирме, торгующей пластиковыми картами, день расписан буквально по минутам. Два раза за смену людям разрешается принимать пищу, четыре раза ходить в туалет. На собственном опыте несчастные сотрудники выяснили, что с расстройством желудка лучше вообще не приходить на работу. Как бы это ни было смешно, штаны не отстираешь. Руководители одной из питерских туристических фирм нашли способ бороться с сотрудниками, считающими минуты до окончания рабочего дня. Во-первых, они запретили носить на руке часы. Во-вторых, убрали все настенные часы. В-третьих, заблокировали на телефоне "100". О перерыве на обед и об окончании дня трудяги узнают по звонку, как в школе. Единственным источником точного времени у них остаются мобильные телефоны и клиенты. Вот самый из ряда вон выходящий пример. В Королеве есть компания, которую создал бывший боец французского иностранного легиона. Так там люди должны были приходить на час раньше и в обязательном порядке заниматься физкультурой или боевыми искусствами. Включая женщин и пожилых мужчин. На этом издевательства не заканчиваются. Каждому сотруднику там присвоен свой порядковый номер, как в концлагере. На двери каждого кабинета написаны не имя и фамилия, а номер. Например, "БФ-3". Самое интересное, что уходить с такой работы никто не спешит. Платят там хорошо, да и социальный пакет толстый. Что за птица - секретарь? Несмотря на все перегибы в отношении к подчиненным, иностранное руководство в большинстве компаний дает возможность любому сделать карьеру. Существует два способа занять руководящую должность за короткий срок. Первый - сделать карьеру в собственной компании. Крупная кондитерская компания с иностранным капиталом недавно построила в Подмосковье завод. Естественно, появились новые вакансии руководителей отделов. По внутренней системе об этом сразу же стало известно всем сотрудникам компании. Более ста человек с разных должностей решили участвовать в конкурсе. Не поверите, одним из победителей стал... кладовщик. На обучение своих работников иностранные компании, как правило, никогда денег не жалеют.
« Назад

Комментарии к новости

  • Предприятия имеют право